create cv for artists

Parte de encontrar un trabajo es enfrentarse al tedioso proceso de aplicación. En el mejor de los casos podrás enviar tu currículo directamente a la persona responsable de contratarte. En el peor, tendrás que reescribir todo tu CV en un sistema centralizado y dedicar también tiempo a escribir una carta de motivación. Esto es especialmente frustrante para los creativos, para quienes su portafolio debería ser la clave a un trabajo y no aburridos currículos y otras formalidades. Por desgracia, las cosas son así y tu candidatura será leída por primera vez por un responsable de recursos humanos por un promedio de 6 a 15 segundos. Esta estadística puede impulsarte a crear un currículum muy impresionante desde el punto de vista visual… pero ten en cuenta que aún antes del responsable de RRHH, probablemente sea una máquina la que preseleccione tu currículum al comienzo del proceso (el proceso de recopilación y clasificación de currículos es de hecho uno de los muchos procesos que RRHH automatiza cada vez más con la ayuda de inteligencia artificial). Lamentablemente no puedes escapar de este proceso, así que aquí mostraremos algunos consejos para hacer un CV creativo que te abrirá la puerta a las siguientes partes del proceso de selección.

La artista Alexandra Jackson ha trabajado en el sector creativo y ha compartido en su cuenta de Twitter lo que, según su experiencia, son los mejores consejos para un currículo/CV para acompañar a tu portafolio creativo al aplicar a trabajos. Puedes leer su hilo original aquí, pero resumimos los puntos principales a continuación. Todo el contenido y los gráficos son propiedad y copyright de Alexandra Jackson. Los gráficos han sido traducidos por nuestro equipo.

1. Resiste la tentación de diseñar demasiado tu currículum.

Los currículos son filtrados por softwares de reclutamiento automatizado y deben ser limpios y sencillos para que este pueda leerlos. Si tu currículum no puede ser leído por el software, lo pondrá en la pila de los rechazados. (Estamos totalmente de acuerdo con este punto, puede ser tentador mostrar tus habilidades de diseño gráfico y tu originalidad en tu CV, pero guarda esto para más adelante en el proceso. Hazlo una vez que estés preparado para mostrar tu portafolio a los creativos que conocerás como parte del proceso de entrevista).

Al hacer un CV creativo, no lo sobrediseñes

Si tu currículo no puede ser leído por un software de reclutamiento, será puesto en la pila de rechazados antes de que un humano pueda ni verlo. Resiste igualmente un diseño elaborado. Que se vea bonito no significa que sea fácil de leer. Mantenlo simple, directo y hasta aburrido. (© Alexandra Jackson)

2. Simplifica la vida del reclutador (y la tuya)

Haz que la lectura descienda de forma lineal. Crea tu currículum en un procesador de textos, no en Photoshop. De esta manera podrás exportarlo fácilmente como .docx o .pdf y editarlo fácilmente más tarde, lo que necesitarás sin duda hacer. (De nuevo, absolutamente cierto. Otra de las ventajas es que podrás editar fácilmente tu currículum una vez que necesites ponerlo al día. No tendrás que tener Photoshop o Illustrator a mano, y tu archivo se exportará en un formato más ligero y fácil de imprimir).

Al hacer un cv creativo, mantenlo en formato linear

Tu currículo debe ser fácil de leer tanto por humanos que como software. Debe ser igualmente fácil de imprimir en papel. Las columnas y formato irregular hacen que tu CV sea difícil de leer. Mantenlo en un formato linear, sin columnas. (© Alexandra Jackson)

3. No incluyas gráficos en tu currículum, con la posible excepción de un logo)

Un poco de creatividad está bien, pero asegúrate de que tu nombre esté en forma de texto. El software no puede leer las imágenes, por lo que debes usar tanto texto como sea posible. (Una vez más, guarda la creatividad para tu portafolio. Un simple header con tu nombre e incluso un pequeño logotipo que aparezca tanto en tu CV como en la carta de motivación hará que estos destaquen… pero no olvides que es una máquina a la que tendrás que impresionar antes que nada).

4. No utilices iconos para el software, ni barras de experiencia…

…Ni versiones o años de softwares, especialmente para aquellos que se actualiza de manera anual. Puede hacer parecer que tu experiencia ya no está al día si utilizas un logo o una versión demasiado antigua. (Incluso si la máquina coloca tu currículum en la pila de los elegidos, ponte en la piel del responsable de recursos humanos que luego preseleccionará tu candidatura. ¿Crees que reconocerá alguno de los iconos de software?).

al hacer un cv creativo, no utilices iconos ni logos

Es posible que los reclutadores solo conozcan el nombre de un software y no su logo, así que limítate al nombre de estos. Puedes igualmente agrupar el software que conoces por su tipo y usos. (© Alexandra Jackson)

5. No tengas miedo de software que (aún) no has utilizado

Si un software en especial aparece en la lista de conocimientos requeridos del trabajo que quieres y nunca lo has usado, ponlo de todos modos. Aplica al trabajo y descarga una prueba gratuita del software y practica con algunos tutoriales. Incluso un conocimiento básico de un software es suficiente para decir que lo conoces. (Este es un excelente consejo. Si ya has trabajado con un software de diseño gráfico, encontrarás que las alternativas disponibles te resultarán muy familiares. Esto le ocurrió a un miembro de nuestro equipo cuando tuvo que utilizar Affinity Designer tras años de utilizar de Adobe Illustrator. Unos cuantos tutoriales de YouTube y ya estaba listos para utilizarlo).

6. Piensa en la versión de tu CV tanto digital como impresa

Asegúrate de que tu sitio web y tu correo electrónico sean accesibles via un click en la versión digital de tu currículo. Crea al menos 2 versiones de tu CV: una con sólo tu correo electrónico y tu sitio web y otra con tu correo electrónico, tu número de teléfono y otros datos necesarios para los reclutadores. (Excelente idea: te sugerimos que guardes un par de versiones de tus currículos dirigidos a diferentes sectores. Si eres diseñador gráfico y te interesa un trabajo para una empresa de videojuegos, así como uno en la industria farmacéutica, guarda una plantilla de currículum que tenga un tono más divertido y familiar, y otra con un tono más sobrio y neutro).

7. Aprovecha el internet para recopilar información útil

Echa un vistazo a los anuncios de trabajo de los puestos que te interesan, encuentra las palabras clave y los requisitos que buscan y asegúrate en añadirlos a la parte de experiencia de tu currículum. (Este es uno de los mejores lifehacks para conseguir que una máquina identifique tu currículum como relevante. Además, una vez que un par de ojos humanos lo vean, demostrará que has hecho el esfuerzo de leer el anuncio detalladamente).=

al hacer un cv creativo, utiliza palabras claves para llamar la atención

Personaliza tu experiencia basado en las habilidades y palabras clave que aparecen en el anuncio de trabajo. En el gráfico superior, puedes ver en la izquierda las palabras claves resaltadas. A la derecha puedes ver cómo estas han sido utilizadas para personalizar el currículo que se enviará en la aplicación . Puedes igual adaptar experiencia previa que no sea necesariamente relacionada al arte o diseño (© Alexandra Jackson)

8. No tengas vergüenza de hablar de toda tu experiencia previa

La sección que abarca tu experiencia es donde debes añadir todas las palabras clave que demuestren que eres un buen candidato. No dudes en en escribir sobre tu experiencia con detalle. La única excepción es añadir información sensible o que está bajo una cláusula de no divulgación en un currículo público.

9. Mantén un documento con toda tu información centralizada

Crea un documento master que contenga toda la información relevante a tu currículo. Utilízalo para adaptarla de manera respectiva a cada trabajo que te interese (Como hemos mencionado anteriormente, diferentes sectores empresariales necesitarán una redacción, un tono y un enfoque diferentes, incluso para puestos muy similares. Ahorrarás mucho tiempo si adaptas tu currículum a unos cuantos sectores diferentes y luego simplemente los copias y adaptas según sea necesario).

10. Un CV de más de una página es aceptable

Si tienes al rededor de 5 años de experiencia laboral, puedes empezar a pasarte de una página en tu CV. Puedes igualmente empezar a recortar la experiencia más antigua y menos relevante a medida que adquieras más experiencia en tu sector.

11. Ordena la información de una manera intuitiva

Esta es la información vital ordenada por importancia: 1. Nombre, sitio web e información de contacto 2. Experiencia 3. Habilidades y software 4. Educación y reconocimientos.

al hacer un cv creativo, mantén un orden creativo y coherente

El layout optimal debe mostrar información en orden de importancia (© Alexandra Jackson).


Y ahí lo tienes. Sigue estos consejos para poner el pie en la puerta durante el proceso de entrevistas. Recuerda que primero tienes que impresionar a una máquina, luego a un director de recursos humanos y sólo entonces empezarás a conseguir entrevistas con los equipos con los que vas a trabajar. Si estás terminando tu carrera o acabas graduarte, te recomendamos absolutamente que aproveches el centro de carreras de tu instituto o universidad. Suelen organizar talleres de redacción de currículos y estarán encantados de echar un vistazo a tu currículo y decirte si hay algo que deba mejorarse. Asegúrate de seguir a Alexandra Jackson en Twitter @Alemja_art, y echa un vistazo a su impresionante portafolio creativo aquí.

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Crédito de foto: Brooke Lark en Unsplash

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